ルネサスエレクトロニクスグループでは、一昨年「抜本的な構造対策」と言う名の大リストラが実行され、
  多数の工場・拠点の閉鎖や譲渡を行い、7446名もの早期退職者を出しました。そして昨年9月には、
  更に2316名が応募し、移籍者を合わせて約3000名が会社を去っています。その後も、人員削減は
  止まらず、今年3月末に696名、9月末には361名が退職し、10月1日時点のグループ社員数は、会
  社発足時の半数である24216名まで減少してしまいしまた。ところが、会社はまだ数千名規模の減員
  を計画しています。現在は、2015年1月末に1800名の退職を目標に、各地で退職強要面談が実施
  されています。

  このページでは、リストラ問題を追求し対抗策を検討すべく情報発信を行っていきます。

  ◆退職強要対策

    早期退職面談「対抗」マニュアル(第1版)

    人材派遣会社によるキャリア教育とは、どのようなものか


  ◆玉川、北伊丹、相模原事業所閉鎖と大転勤計画反対

    3月24日 玉川事業所大宣伝行動の模様


  ◆育児・介護に関わる方の雇用を守る

    厚生労働省のレクチャー(2014年3月20日)の報告


  ◆玉川ルネサスリストラ相談会

   玉川事業所の閉鎖と従業員全員の転勤が計画されています。
   大リストラに対する相談会を開催しています。

    第4回目 報告(第3回目は大雪のため中止となりました。)

    第2回目 報告

    第1回目 報告


  ◆対リストラ情報

   @ 分社化後に今までと違う業務になると言われたら。 〜 労働契約承継法とは何か 〜



  変革プランアンケートを実施中です。

     昨年実施した「終わらない構造対策を問うアンケート」の集計結果はこちら

    一昨年実施した「抜本的な構造対策」に関するアンケートの集計結果はこちら。


  ◆山口における「ルネサス実行委員会」の活動の紹介

   山口県で地域の雇用と経済を守ろうと立ち上がった「ルネサス実行委員会」の活動を紹介しています。


  ◆電機・情報ユニオンの紹介




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