終わらない構造対策を問うアンケート集計結果 　　昨年の「抜本的な構造対策」により、７４４６名もの早期退職者を出したルネサスですが、その後も 　工場の閉鎖・譲渡・集約、多数の設計拠点の閉鎖および営業拠点の閉鎖、ルネサスモバイルの売却、 　経営陣の総退陣、管理職の大量降格、賃金カット、一時金支給ゼロ、９月に予定されている３千数百 　名の早期退職、そしてこれから控える追加の人員削減と、会社が暗示する大量の整理解雇など、大 　リストラは一向に収束する気配がありません。 　　このような状況の中、ルネサス懇は８月２２日から９月１１日にかけて、掲題のアンケートを実施し回 　答を募集いたしました。この期間に、全国２０を超える拠点から、１２６名の方のご回答を頂きました。 　　（昨年実施した「抜本的な構造対策に関するアンケート」の７６件を大幅に上回りました。） 　回答の集計結果を報告いたします。 　　回答者のプロフィール 　　問１．昨年の早期退職をどう思うか 　　問２−１．早期退職後の職場（忙しさ） 　　問２−２．早期退職後の職場（仕事の回転） 　　問２−３．早期退職後の職場（仕事の質） 　　問２−４．早期退職後の職場（仕事の明快さ） 　　問２−５．早期退職後の職場（余計な仕事） 　　問２−６．早期退職後の職場（意欲） 　　問２−７．早期退職後の職場（活気） 　　問３．早期退職の後、会社はどうなったか 　　問４．新経営陣をどう思うか 　　問５．９月末の早期退職で会社はどうなるか 　　問６．あなたは早期退職を取得されますか 　　問７．早期退職を考慮した理由は何でしょうか 　　問８．事業上解雇をどう思うか 　　問９．工場や拠点の閉鎖・譲渡をどう思うか 　　問１０．事業の選択と集中の方向性は正しいと思うか 　　問１１．ルネサスの復活・再生に必要なもの 　◆謝辞 　　本アンケートにご協力頂きました皆様に、篤くお礼申し上げます。