２０１１春闘アンケート結果

２０１１春闘アンケート集計結果
今回の春闘アンケートでは、計９２名の方から回答を頂くことができました。この内、男性は８１名で女　性は８名です（回答のあった方の集計ですので、母数の９２名と一致しません）。年齢別で見ると、３０代　の若い社員の回答が過半数を占め、４０代をあわせると７７％に達しています。事業場別では、武蔵事　業場の方が４４名と最も多く、次いで玉川が１７名、那珂が９名でした。　　　　　　　　　　　　　　詳細は２０１１春闘アンケート集計結果を参照願います。　１．回答者のプロフィール　　　　　　　　＜回答者都道府県別＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜回答者年齢別＞　２．生活実感　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜生活実感＞　　　　　　　　　　　　　　　　生活実感は、「かなり苦しい」「やや苦しい」をあわせると、５８％になりました。　また、「ややゆとりが　ある」と「かなりゆとりがある」の合計は５％で、全体としてみると、生活実感は苦しいという意見が多数　を占めています。多数派を占めている３０代と４０代を比較すると、４０代の方が「苦しい」と回答する割合　が高くなっています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜年齢ごとの生活実感＞　　　　３．必要額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜月額であといくら必要か＞　　　　　　　　　　　　　　　賃金の必要額では、「あなたの生活には月額であといくら必要ですか」と言う質問に対し、最も多　かった回答が「５万円以上」で、全体の３４％を占めました。２番目は「３万円」で、２９％を占めてい　ます。　「１万円未満」と言う回答は９％しかありませんでした。　　年代別では、３０代よりも４０代で「５万円以上」の割合が高いのが特徴でした。先の生活実感の回　答結果と一致しています。ちなみに電機連合の調査でも、４０代以降で貯金を取り崩す家庭の割合　が多いというデータがありますので、その結果とも一致していると言えます。　４．春闘評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜昨年の春闘に対する評価＞　　　　　　　　　　　　　　　昨年の春闘に対する評価はどうだったかの問いに対し、「不満だが仕方が無い」と言う回答が全体　の半数で、「不満である」と言う回答も３８％ありました。実に９割近い方が、不満だと感じていたという　ことになります。　　特徴的なのは事業所による違いで、武蔵の「不満である」の割合が１５％なのに対し、玉川では５８％　に達しています。昨年はＲＴの一時金が２．０ヶ月、ＥＬが１．７５ヶ月と差が付きましたから、そのあたり　の不満の差が出たと判ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜事業所別の昨年の春闘に対する評価＞　　　　５．残業時間　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜残業時間＞　　　　　　　　　　　　　　　月に２０時間以上の残業をしている人が全体の３／４に達しています。４０時間以上の残業者も１／３　を占めていて、長時間残業体質になっているのがわかります。年齢別で見ると、３０代の長時間残業が　目立っています。　　事業所別で見ると、武蔵の長時間残業者が目立ちます。年齢別で見ると、長時間残業者は３０代に　多いようです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜事業所別の残業時間＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜年齢別の残業時間＞　　　　６．メンタルヘルス　　メンタルヘルスは、不安があると答えた方が３１％、通院・治療中が５％と言う結果でした。他の大手電　機の平均と比べれば少ないと言えますが、事業所間や年齢で差が出ているようです。玉川に比べて武　蔵や那珂の方が、圧倒的に不安があるとの回答が多いのが特徴です。ＲＴの方がメンタルを病んでいる　割合が高い結果になりました。年齢別で見ると、若い人ほど不安を抱く割合が高いのも特徴です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜事業所別のメンタルヘルス状況＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜年齢別のメンタルヘルス状況＞　　　　７．困っていること、不安なこと　　「困っていること、不安なこと」では、賃金が低いという回答が最も多い結果になりました。これは電機の　他社と同じ傾向です。ただ、他社の平均では「老後・年金」と回答する割合が２番目に高かったのですが、　ルネサスの特徴は「人員削減・リストラ」が第２位になっていることです。回答者に３０代や４０代が多く比　較的若かったこと、および現在リストラの最中であることが影響したのではないかと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜困っていること、不安なこと＞