ルネサス懇、「２０１１春闘」を語り合う。 −　会社の主人公に相応しい処遇を　− 【会社の主人公に相応しい処遇を】 Ｃ）　ところで、春闘の着地点はどうなるでしょうか。今までの話を総合すると、４．０から４．４ヶ月の間になり 　そうな感じがしますけど。 Ｄ）　私の感覚では、妥協できるのは４．２ヶ月までかな。４．１ヶ月だと少ないなと思います。４．０ヶ月はまず 　いでしょう。特にＲＴは去年と同じだから、メリハリがありませんね。 Ｂ）　「頑張り」ってなかなか数値化しにくいのですけど、よく使われるのが結果の一次微分ですよ。つまり変 　化量です。昨年の６００億円を超える大赤字と、今年の収支トントンとの差は大きいです。４．０ヶ月だと、こ 　の頑張りが何も評価されていない事になってしまいます。そうなると、結局会社にとって自分達は何なんだ 　って思えてきます。単なる労働力なのか、資材や用力と同じで、お金で調達できる「物」なのかって。 Ｃ）　会社と積極的に関わろうという意識が遠のきますよね。自分達が会社の主人公になって、積極的に仕 　事をこなして行こうと思えなくなってきます。 Ａ）　社会経済史的に言えば、古代ギリシャのような奴隷制国家と言うのは生産性が低いのです。それは、 　奴隷は働く意味を見出すことが出来ないために、積極的に働いたり、工夫をしたり改良改善をしたりしない 　からです。現代の会社においても、仕事をする人達が奴隷のような気分になってしまえば、生産性は上が 　らないでしょうね。従業員が会社の奴隷ではなく主人になれることは、とても大事です。 Ｃ）　１００日プロジェクトを達成していく上でも、一人ひとりが主人公になれないとダメですよね。